Vision, valeurs et principes
Valeurs fondamentales
Sécurité
- Nous ne tolérons pas que quiconque soit mis à risque.
- Nous nous engageons à respecter toutes les normes et les exigences en matière de sécurité.
Responsabilité
- Nous assumons la pleine responsabilité de nos actions.
- Nous respectons nos engagements.
- Nous présentons un tableau complet des événements.
Intégrité
- Nous faisons ce que nous disons, nous rendons compte de ce que nous faisons, et nous assumons les conséquences de nos actions.
- Nous nous conformons à la lettre et à l’esprit des règles et des politiques internes.
- Nous faisons preuve de cohérences dans nos comportements, nos actions et nos propos.
Principes directeurs
Tous les employés ont droit à un milieu de travail sûr et sain et, réciproquement, tous les employés ont la responsabilité de se comporter de manière à garantir un tel milieu.
Tous les investisseurs ont le droit d’obtenir un rendement raisonnable sur leur investissement, et tous les employés ont la responsabilité d'utiliser efficacement les ressources de manière à leur procurer un tel investissement.
Toutes les parties intéressées ont le droit de s’attendre à ce que la Compagnie utilise et gère les forêts de manière à en conserver la valeur naturelle, et tous les employés ont la responsabilité de soutenir la Compagnie en ce sens en faisant appel aux meilleures pratiques en la matière.
Tous les clients ont le droit d’obtenir une juste valeur pour les produits achetés de la Compagnie, et tous les employés ont la responsabilité de répondre à cette attente.
Tous les employés ont le droit d’être traités avec respect et, réciproquement, tous les employés ont la responsabilité de se traiter mutuellement avec respect et de faire de leur mieux chaque jour.
Lignes directrices du président et chef de la direction en matière de gestion
- Être cohérent
- Faire confiance aux employés
- Prendre des décisions fondées sur des données
- Éliminer les problèmes récurrents – ils sont notre pire ennemi
