Politique environnementale

Tembec partage avec toute la collectivité d’importantes responsabilités en ce qui a trait à l’environnement dans lequel nous vivons et travaillons. La Société appuie l’utilisation responsable de ces ressources, y
compris les forêts, la faune et la flore aquatiques, la faune sauvage, l’air, la terre et l’eau. Une bonne gestion de ses ressources, jumelée à un processus d’amélioration continue, rendent possible un développement économique soutenu et durable, et une meilleure qualité de vie. C’est dans cet esprit que Tembec s’engage à mettre en oeuvre et à maintenir un programme de gestion environnementale  efficace qui régira ses attitudes et ses initiatives dans le domaine de l’environnement et qui profitera à l’environnement, à la collectivité, à ses actionnaires, à ses employés et à ses clients.

Tembec démontre son leadership en matière d’environnement par son engagement à :

1. Exercer ses activités de manière responsable afin de protéger l’environnement, de même que la santé et la sécurité de ses employés, de ses clients et du public.
2. Évaluer, planifier, construire et exploiter ses installations de fabrication et ses exploitations forestières conformément aux lois et règlements applicables et à tous les autres codes de pratiques industrielles ou programmes auxquels la Société souscrit.
3. Fixer des cibles et des objectifs environnementaux afin d’améliorer continuellement sa performance environnementale. Assurer l’engagement de la direction et consacrer les ressources nécessaires à la réalisation des objectifs fixés.
4. Encourager et soutenir la recherche de façon à améliorer son aptitude à protéger l’environnement ainsi que la santé et la sécurité publiques et à oeuvrer activement à l’élimination virtuelle de toutes les émissions toxiques persistantes provenant de ses installations.
5. Gérer et protéger ses ressources forestières de façon à assurer une gestion forestière durable, conformément à la réglementation. Au-delà, ou en absence de règlements, tendre à maintenir la biodiversité des ressources forestières, protéger la faune sauvage ainsi que son habitat et ses écosystèmes.
6. Favoriser de nouvelles technologies visant à conserver, recycler et renouveler les ressources utilisées.
7. Sensibiliser et former ses employés à leurs responsabilités en ce qui a trait à la préservation de l’environnement et favoriser la participation des employés à la gestion de l’environnement.
8. Travailler et collaborer avec les gouvernements et le public au développement de règlements et de politiques basés sur des technologies valables, socialement acceptables et économiquement réalisables, et à l’analyse des conséquences sur la santé et l’environnement.
9. Mettre en place des programmes et des procédures qui permettent d’éviter les situations d’urgence et d’en réduire les conséquences, en intervenant de manière rapide et efficace.
10. Rendre compte régulièrement au conseil d’administration de la performance environnementale et mener des audits afin d’assurer la conformité à ses politiques et lignes directrices.
11. Effectuer des activités de gestion forestière de manière responsable en prenant en compte les valeurs des groupes autochtones et de ses principales parties prenantes.